교육 비즈니스를 이끌어가는 리더의 역할

·  고객의 요구 사항에 맞는 인재 육성 방안을 수립/제시

·  교육 과정 설계 및 최적의 교수 전략을 도출

·  대내외적으로 전문가 및 강사가 될 수 있는 인적 자원 발굴/양성

·  교육 관련 사업 및 제도 습득/교육 기회 발굴

고객 만족을 넘어 감동을 이끌어 내는 교육 운영의 역할

·  교육 환경 분석을 통해 교육 특성에 적합한 운영 전략을 수립

·  교육 효과를 극대화 시킬 수 있는 차별화된 서비스를 기획/실행

·  최상의 교육 운영 서비스 제공을 위한 교육 센터 관리/운영

·  평가 방법, 품질 개선 등 데이터 관리/개선

고객에게 우리의 활동을 알리는 커뮤니케이터의 역할

·  브랜드 홍보 마케팅 기획 및 실행

·  교육 과정별 모집 홍보 지원

·  홍보 및 마케팅 채널 콘텐츠, 리소스 및 파트너 관리

·  취업 설명회/컨퍼런스 기획 및 운영 지원

·  신규 프로젝트 기획 및 실행

·  채용연계기업 및 외부 기관 네트워킹 관리, MOU체결

·  과정별 교육생 취업 컨설팅

·  취업 콘텐츠 기획 및 운영

회사의 재정 운영과 관리, 인재 발굴을 통해 최적의 환경을 조성하는 역할

·  필요 인력에 대한 GAP 분석을 통한 인력 운영 방향 제시

·  경영계획상의 직무별, 시기별, 지원특성별 확보 계획 수립/실행

·  회사의 평가 정책 수립/실행

·  부동산, 사무환경, 통신시설, 차량관리 등 총무 업무 수행

·  법/제도 및 경영 환경의 변화에 따른 구매 기준/프로세스 수립/관리

·  경영 전반 활동에 필요한 항목 체크/규모의 계획 수립

·  월별 실적 관리 및 예상 실적 관리

·  재무제표를 중심으로 현황 분석/대책 수립