글로벌소프트웨어캠퍼스 | 인재채용 및 팀 문화 소개

알림

몰입

목적과 목표를 명확히 세우는 목표 기반 의식
예상되는 어려움에도 목표를 향해 매진하는 정신
적당히 하는 노력이 아닌, 끈기 있는 몰입과 근성
실패를 두려워하지 않는 도전 정신

창의

문제를 창의적으로 해결할 수 있는 잠재력
고정관념을 탈피하고 다양한 시각과 혁신적인 사고
빠른 판단으로 문제점을 해결하는 통찰력과 응용력
사실에 기반으로 최적의 길을 제시할 수 있는 기획력과 판단력

공감

고객과 동료가 느끼는 바를 이해하고 배려하는 능력
타인의 다양성과 각 자의 가치관을 이해
동료들과 조화와 협업

전문

다양한 호기심과 학습력
전문 분야에 대한 풍부한 지식과 경험
아이디어를 구체화할 수 있는 실천적 지식
다른 산업 영역에도 아이디어를 융합하여 새로운 가치를 창출

01 교육 사업팀

교육 비즈니스를 이끌어가는 리더의 역할

교육 요구 분석을 바탕으로 인재 육성 방안을 수립/제시
교육 과정 설계 및 최적의 교수 전략을 도출
대내외적으로 전문가 및 강사가 될 수 있는 인적 자원 발굴/양성
교육 관련 사업 및 제도 습득/교육 기회 창출

02 교육 운영팀

고객 만족을 넘어 감동을 이끌어 내는 교육 운영의 역할

교육 환경 분석을 통해 교육 특성에 적합한 운영 전략을 수립
교육 효과를 극대화 시킬 수 있는 차별화된 서비스 기획/실행
최상의 교육 운영 서비스를 위한 교육 센터 관리/운영
평가 방법, 품질 개선 등 데이터 관리/개선

03 커뮤니케이션팀

고객에게 우리의 활동을 알리는 커뮤니케이터의 역할

교육 프로그램별 마케팅 운영 전략 수립/실행
교육 프로그램별 콘텐츠 기획/제작
브랜드 마케팅 전략 수립/실행
브랜드 채널 운영(유튜브, 인스타그램, 블로그 등)
대외 홍보 네트워크 관리/실행(언론 및 매체사)
업계 동향 분석(시장 및 신규 비즈니스)

04 HR팀

회사의 재정 안정과 관리, 인재 발굴을 통해 최적의 환경을 조성하는 역할

필요 인력에 대한 GAP 분석을 통해 인력 운영 방향 제시
경영지원실적분석, 지망 및 자원활용 계획 수립/실행
회사의 평가 정책 수립/실행
자산 운영/관리(매체에 대한 계약 체결 및 관리)
부동산, 사무환경, 시설관리, 차량관리 등 추가 업무 수행
경영 전략 통합에 필요한 재고/구매 계약 관리

· 필요 인력에 대한 GAP 분석을 통한 인력 운영 방향 제시

· 경영계획상의 직무별, 시기별, 지원특성별 확보 계획 수립/실행

· 회사의 평가 정책 수립/실행

· 부동산, 사무환경, 통신시설, 차량관리 등 총무 업무 수행

· 법/제도 및 경영 환경의 변화에 따른 구매 기준/프로세스 수립/관리

· 경영 전반 활동에 필요한 항목 체크/규모의 계획 수립

· 월별 실적 관리 및 예상 실적 관리

· 재무제표를 중심으로 현황 분석/대책 수립

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